การวิจัยใหม่ที่นำโดยศูนย์ธุรกิจครอบครัวของ Lancaster University Management School แสดงให้เห็นว่าการพิจารณาเกี่ยวกับครอบครัวมักจะสำคัญกว่าความปรารถนาที่จะเติบโตและขยายตัวในบริษัทที่มีสมาชิกในครอบครัวเป็นผู้บริหารมากขึ้น การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยแบร์กาโมและ CYFE ในอิตาลีได้รับการตีพิมพ์ในEuropean Management Review บริษัทครอบครัวหลายชั่วอายุคนจำนวน 587 แห่งจาก 35 ประเทศทั่วโลกเข้าร่วมการสำรวจ STEP (Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices) กลยุทธ์การเติบโตสามารถคุกคามความต้องการสภาพคล่องและการควบคุมธุรกิจของ ครอบครัว หมายความว่าบางบริษัทจงใจจำกัดการเติบโต ในขณะที่บางบริษัทมองว่าเป็นวิธีการรับมือกับความท้าทายต่างๆ และช่วยให้พวกเขาไล่ตามบริษัทที่มั่งคั่งได้